发展目标：按照公司战略目标搭建核心价值观的人才梯队，负责公司人才的“选、育、用、留”。

公司人事行政部始终致力于为公司构建高效实用的人力资源管理体系，选拔认可公司企业文化、价值观高度匹配的优秀人才，保持公司关键岗位核心竞争力，并根据业务与培育人才需求，制定灵活、有针对性的培训计划，通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长，同时建立有激励性的考核与晋升机制，最大限度地激发人才潜能，最终实现公司的持续发展目标。

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